Trả lời câu hỏi phỏng vấn : Hãy mô tả vị trí làm việc trước đây của bạn.

Khi đi phỏng vấn tìm việc làm ứng viên thường được nhà tuyển dụng hỏi các câu hỏi phổ biến như: “Hãy mô tả về vị trí làm việc hiện tại  hoặc gần nhất của bạn” .

> Tìm hiểu về nghề kiểm toán. Các công việc kiểm toán phải làm
> 4 cách hữu hiệu để giữ liên lạc với nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn
> Chuẩn bị kỹ vẫn có thể mắc phải 5 lỗi khi đi phỏng vấn xin việc này

Việc nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên mô tả vị trí và các công việc họ đảm nhiệm trước đây ngay từ đầu buổi phỏng vấn vì đây là câu trả lời đơn giản giúp ứng viên thoải mái trả lời và việc này giúp họ làm quen và cởi mở bản thân mình hơn.

Việc trả lời câu hỏi này đối với ứng viên không hề khó khăn. Tuy nhiên, để có thể trả lời một cách đầy đủ và gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và cho họ thấy bạn là ứng viên phù hợp.

Ứng viên có thể cảm thấy khó hiểu tại sao nhà tuyển dụng lại hỏi về vị trí làm việc hiện tại. Vì nó đã được liệt kê đây đủ trong CV xin việc. Phải chăng nhà tuyển dụng không đọc CV của bạn trước khi gửi lời mời phỏng vấn ?

Tuy nhiên, ứng viên để được nhận lời mời phỏng vấn thì chắc chắn CV tim viec đã được đọc qua và sàng lọc cho phù hợp với vị trí công ty đang tuyển. Vây đâu là lý do nhà tuyển dụng vẫn hỏi bạn câu hỏi này ?

Đây thực sự là một câu hỏi tốt vì một số lí do sau đây

1. Giúp ứng viên có tâm lý thoải mái

Đối với câu hỏi này ứng viên có thể dễ dàng trả lời, giúp họ thoải mái và tự tin hơn, ngoài ra con có các câu hỏi khác như: “Hãy chia sẻ với chúng tôi về bản thân bạn”.

Theo chia sẽ của một nha tuyển dụng nổi tiếng cho biết, họ muốn làm cho ứng viên của mình cảm thấy thoải mái, cởi mở và và cho tôi thấy những nhiệt huyết của họ trong công việc. Và nhiều người phỏng vấn khác cũng thường tiếp cận ứng viên theo cách này.

2. Giúp nhà tuyển dụng biết thêm nhiều thông tin hơn được trình bày trong hồ sơ

Ứng viên nghiêm túc muốn tìm việc làm đúng vị trí và sơ thích bản thân, họ thường chuẩn bị CV xin việc của mình rất kỹ lưỡng và chỉn chu. Những nhà tuyển dụng vẫn muốn biết thêm các thông tin khác cũng như cách trình bày của bạn về công việc trước đây để xác định xem bạn có phù hợp với công việc mà công ty đang tuyển hay không.

3. Xác định xem ứng viên có nói dối trong bản CV xin việc hay không

Một thực tế là các tuyển dụng muốn kiểm chứng xem những trình bày của bạn về công việc trong CV là thật hay giả.

Điều nhà tuyển dụng quan tâm nhiều nhất là các công việc gần đây nhất của bạn. Nó sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá xem với những việc làm và kinh nghiệm của bạn trước đây có phù hợp với vị trí mà công ty đang muốn tuyển dụng hay không.

Sau đây là những cách trả lời chuẩn mà ứng viên có thể áp dụng

1. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy những hiệu quả công việc mà bạn đã đạt được

Một trong những sai lầm ứng viên hay mắc phải là liệt kê dài dòng các đầu việc mình đã làm. Nếu muốn để lại ấn tượng cho nhà tuyển dụng bạn nên tập trung vào hiệu quả công việc những kết quả mình đã đạt được trong quá trình làm việc và cách bạn đã áp dung để đạt được công việc đó.

Hãy tập trung vào những điểm mạnh, kết quả nổi bật bạn đã đạt được như đã vượt chỉ tiêu hoặc được khen thưởng; các con số thống kê cụ thể kết quả hoàn thành công việc của bạn như số lượng nhân viên đã quản lý, đứng vị trí số 1 doanh số bán hàng; các đề  xuất giúp giảm được chi phí cho công ty giúp nâng cao hiệu quả công việc.

2. Đề cập đến kinh nghiệm sao cho phù hợp với vị trí đang ứng tuyển

Việc nghiên cứu và chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi là điều tốt. Tuy nhiên, không nên trả lời một cách quá máy móc. Chỉ nên đề cấp đến các kinh nghiệm phù hơp với vị trí đang ứng tuyển hiện tại.

Khi đã chuẩn bị hướng trả lời chuẩn thì hãy tùy theo công việc mà bạn ứng tuyển để trả lời một cách khéo léo để nhà tuyển dụng thấy được khả năng của bạn.

3. Hãy trả lời ngắn gọn

Hãy tập trung trả lời thật đầy đủ và đúng trọng tâm câu hỏi tránh mô tả chi tiết dài dòng. Nhà tuyển dụng cũng không có nhiều thời gian để ngổi nghe bạn kể lể. Do đó, hãy tập trung vào những điểm nổi bật mà nhà tuyển dụng quan tâm. Việc bạn giải thích quá chi tiết là không cần thiết. Nếu nhà tuyển dụng muốn hỏi chi tiết, họ sẽ đặt các câu hỏi và bạn có thể giải thích thêm sau.